Jakarta -
Komitmen ParagonCorp dalam membangun budaya kebermanfaatan melalui keterlibatan aktif karyawan sukses memperoleh pengakuan di tingkat regional. Program Paragonian Bergerak berhasil meraih Gold Award pada kategori Excellence in ESG & CSR Initiatives.
Penghargaan ini diberikan dalam ajang The Economic Times Human Capital Awards (ETHCA) Southeast Asia 2026 pada 24 Juli 2026 di One Farrer Hotel, Singapura. Penghargaan tersebut diberikan atas praktik yang dinilai sukses menghubungkan kontribusi sosial dengan pengembangan sumber daya manusia.
Pendekatan ini mendorong karyawan untuk menjadi pelaku utama dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat. Ajang ini diikuti oleh ratusan organisasi dari lima negara di Asia Tenggara yakni Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Filipina.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Proses seleksi berlangsung ketat melalui evaluasi dokumen dan penilaian oleh Grand Jury. Dewan juri ini terdiri atas para Chief Human Resources Officer (CHRO) dan pemimpin bisnis independen di kawasan Asia Tenggara.
Program Paragonian Bergerak berlangsung pada Agustus hingga Desember 2025 dengan melibatkan lebih dari 14.000 karyawan. Jangkauannya mencakup 45 lokasi operasional mulai dari kantor pusat, pabrik, hingga 43 kantor cabang dari Aceh hingga Ternate. Seluruh karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial.
Tercatat ada 151 inisiatif yang berjalan dalam program Paragonian Bergerak sepanjang tahun 2025. Berbagai inisiatif ini meliputi edukasi pencegahan Stunting, pendampingan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM), hingga rehabilitasi ekosistem pesisir lewat penanaman Mangrove.
Pendekatan Experiential Learning ini menjadikan nilai-nilai perusahaan seperti Collaboration, Ownership, dan Integrity hadir dalam praktik sehari-hari. Pengalaman memimpin proyek sosial lintas fungsi menjadi bagian dari proses pembelajaran yang memperkuat karakter karyawan.
Director Corporate Affairs ParagonCorp Astri Wahyuni menjelaskan kebermanfaatan merupakan sesuatu yang perlu dialami oleh setiap insan Paragonian. Ia ingin setiap karyawan memiliki kesempatan terlibat langsung dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat.
"Di Paragon, kami percaya bahwa kebermanfaatan bukan hanya sesuatu yang dihasilkan perusahaan, tetapi juga sesuatu yang perlu dialami oleh setiap Paragonian. Melalui Paragonian Bergerak, kami ingin setiap insan di ParagonCorp, apa pun perannya, memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat. Kami percaya bahwa ketika seseorang merasakan pekerjaannya terhubung dengan tujuan yang lebih besar, ia tidak hanya tumbuh sebagai individu, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu membawa perubahan. Pengakuan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus memperkuat budaya kebermanfaatan sebagai bagian dari perjalanan Paragon untuk bertumbuh bersama masyarakat," ujar Astri dalam keterangannya, Kamis (30/7/2026).
(ega/ega)
