Lewat Program BERDAYA, Transjakarta Beri Kesempatan Magang Jadi Pramusapa

Jakarta -

PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) meluncurkan program 'BERDAYA' sebagai bagian dari implementasi tiga pilar keberlanjutan perusahaan, yaitu Bersih, Berdaya, Bestari. Program ini merupakan hasil kolaborasi dengan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta.

Program Transjakarta BERDAYA merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam memberdayakan masyarakat, industri lokal, serta koperasi agar dapat tumbuh dan berkembang bersama Transjakarta.

Melalui program ini, Transjakarta membuka kesempatan bagi masyarakat untuk mendapatkan pembelajaran langsung dan pengalaman kerja nyata melalui program magang. Para peserta magang akan terlibat langsung dalam pelayanan pelanggan di lapangan sebagai Pramusapa, yang merupakan salah satu garda terdepan dalam layanan Transjakarta.

"Program Transjakarta BERDAYA adalah salah satu inisiatif strategis perusahaan dalam mendukung pengembangan talenta melalui pemagangan terstruktur mencakup pemberdayaan SDM melalui pemagangan atau sistem pelatihan kerja," ujar Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta Mayangsari Dian Irwantari dalam keterangannya, Senin (23/6/2025).

Peluncuran program dilakukan di Kantor Pusat Transjakarta, Cawang, Jakarta Timur, dan dihadiri oleh PLH Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta, Purnomo. Turut hadir pula Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, beserta jajaran.

Mayang merinci bahwa pelaksanaan program ini merujuk pada Permenaker No. 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri, dengan kualifikasi peserta berusia 18-25 tahun, lulusan minimal SMA/K, serta memiliki KTP DKI Jakarta. Peserta magang akan menerima sejumlah manfaat, seperti uang saku, jaminan sosial (BPJS Kesehatan, JKK, dan JKM), seragam dan pelatihan, pendampingan mentor/instruktur, serta sertifikat.

"Peserta magang telah melakukan tahapan seleksi peserta yang sebelumnya juga telah mengikuti program pelatihan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur. Transjakarta BERDAYA berlangsung selama 12 bulan dengan peserta pada batch pertama sebanyak 15 orang," terangnya.

Selama masa pemagangan, peserta akan mendapatkan pembekalan melalui sesi in-class, roleplay, hingga observasi rute secara langsung sebelum bertugas di lapangan. Transjakarta berharap program ini dapat terus berlanjut dan menjadi wujud sinergi positif antara dunia usaha dan pemerintah dalam menciptakan SDM yang unggul dan kompeten.

(akn/ega)